応募について
応募にあたって、学歴・年齢等の制限はありますか？
特に制限はありません。さまざまな経歴を持った社員の採用実績があります。
新卒採用は行っていますか？
新卒という形での採用は行っていませんが、未経験でも就業可能な事業・職種もある場合がございますので、詳しくは募集要項をご確認ください。
既卒者ですが応募はできますか？
可能です。卒業後、就業経験がない場合も応募できます。
複数職種の併願はできますか？
可能です。ただし、事業毎に選考フローが異なるので、志望度が高い順に応募していただくことになります。
エントリーの締切はいつですか？
MAGES.は通年採用を行っているため、エントリーの締切は特に設けておりません。
ただし、エントリー後、選考フローに応じて各種提出物等に締切を設けさせていただきますのでご留意ください。
採用について
どのような人物を求めていますか？
以下にまとめておりますので、ご一読ください。
社員紹介ページへ
学歴の影響はありますか？
入社後の活躍と学歴に相関関係はないため、学歴によって評価や選考フローが変わるというようなことはありません。高校卒、高専卒、高専専攻科卒、専門学校卒、大学卒、大学院卒等、様々な経歴をもった社員の採用実績があります。
採用までのフローはどうなっていますか？
各部署によって採用フローは異なります。詳しくはご応募の際にお問い合わせください。
給与・待遇
評価(給与)はどのように決まりますか？
業務での成果・目標の達成度とそのプロセスを総合的に判断して評価が決まります。
期首に前期分と後期分の個人の目標を設定し、その年度の考課時期に設定した前期分と後期分の目標に対して年1回考課を実施します。
これらの考課をもとに年に1回給与改定がおこなわれます。昇給額は前期と後期それぞれ出た評価を総合的にみて決定されます。
1日の勤務時間はどのくらいですか？
勤務形態はフレックスタイム制または裁量労働制となっております。
フレックスタイム制の場合は8時間労働（コアタイム11時から15時または13時から17時）、裁量労働制の場合は特に1日の勤務時間の定めはございません。
保険等はありますか？
健康保険組合を含む各種社会保険を完備しております。
アルバイト・契約社員から正社員雇用になれますか？
評価によって可能です。正社員雇用になった実績があります。
育休・産休は取得可能ですか？
取得可能です。複数の方の取得実績があります。復帰後はご本人の希望の元、時短勤務等柔軟な勤務形態が選択可能です。
その他
希望した職種と異なる職種に初期配属されることはありますか？
本人の希望なしに、内定時と異なる職種に配属となることはありません。
ただし、入社後の研修等でその職種でない方が成長を見込めると判断された場合は本人と相談の上、異なる職種に配属になることはあります。また、中長期的には個々人のキャリアパスやプロジェクトのニーズに応じて、この枠にとらわれず、役割を変えていく場合もあります。
配属前の研修などはありますか？
OJTが中心になりますが、事業毎に個別研修が用意されていることがあります。
制服はありますか？
MAGES.は服装に関しての規定･制服などは特にありません。スーツ、カジュアルどちらも可能です。
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下記のお問い合わせフォームよりお問い合わせください。
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